Wir brauchen dich zur Verstärkung in unseren Standortbestimmungskursen «Bewerbung und Deutsch» als Kursleiter*in 60-80%

ideal mit Start per 3.8.2026
unbefristete Festanstellung im Jahresarbeitszeitmodell
auch ein Quereinstieg ist bei uns möglich

Du bist & bringst mit
- eine empathische, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die sich das eigenverantwortliche und dynamische Unterrichten als Lehrperson gewohnt ist und gleichzeitig einen guten Teamspirit schätzt.
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund, die sich in anspruchsvollen Situationen befinden, oft eine bildungsfremde Ausgangslage mitbringen und über geringe Deutschkenntnisse (GER A1) verfügen.
- eine Ausbildung in der Erwachsenenbildung oder die Bereitschaft, die Weiterbildung SVEB1 zu absolvieren.
- stilsicheres Deutsch (in Wort und Schrift), Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil.
- gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Word und Outlook, OneNote von Vorteil.
- bedarfs- und lösungsorientierte Haltung in der Kommunikation und Arbeit mit den Teilnehmenden, im Team und auch mit den Auftraggebenden.
- Flexibilität im Jahresarbeitszeitmodell zu arbeiten, z. B. in einer 60%-Anstellung bedeutet das: Schwankung zw. 40-50% im Sommer und 70-80% im Winter. Das heisst, du gehst lieber in die Badi oder magst laue Sommerabende als auf die Skipiste zu gehen.

Als Kursleiter*in wirst du
- Gruppen von 7 -11 fremdsprachigen Stellensuchenden mit geringen Deutschkenntnissen unterrichten.
- personalisierte Bewerbungsdossiers und einen neuen Lebenslauf mit den Kursteilnehmenden erarbeiten.
- auf Grundlage des ausgearbeiteten Lektionenplans den Teilnehmenden die Theorie und Praxis der einzelnen Bewerbungsschritte und einen stimmigen Umgang mit dem Bewerbungsdossier vermitteln.
- mit den Teilnehmenden das Deutsch für die Stellensuche lernen und die Kommunikation und den Auftritt inBewerbungssituationen trainieren.
- Einzelgespräche mit den Teilnehmenden führen sowie bei Bedarf externe Stellen wie das RAV und die Arbeitslosenkassen kontaktieren.
- die einzelnen Lernschritte dokumentieren und individuelle Abschlussbericht erstellen.

Wir sind
- ein eingespieltes 40-köpfiges Team, das mit viel Herz professionell arbeitet, die Vielfalt pflegt und den Innovationsgeist fördert.
- Wir haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund und ihren Biografien, und tragen zur gelingenden (Arbeits-)Integration bei.
- Wir pflegen einen starken Kommunikationsfluss und Teamgeist: Wir helfen uns gegenseitig, arbeiten interdisziplinär zwischen den verschiedenen Bereichen der social input gmbh, teilen Erkenntnisse und Erfahrungen, und bilden uns gerne zusammen fachlich weiter.

Fühlst du dich angesprochen?
Melde dich bei Fragen und mit deinem Interesse bei Fabian Trost und Isabelle Pfaff
fabian.trost@socialinput.ch ¦ isabelle.pfaff@socialinput.ch ¦ 062 838 09 20